Faire des dons en famille : structurer la philanthropie entre les générations

Guide pour les familles ayant recours à un fonds de dons de bienfaisance

Pour de nombreuses familles, la philanthropie va au-delà de la simple générosité : c’est l’expression de leurs valeurs, de leur identité et de leurs aspirations à long terme. Un fonds de dons de bienfaisance (FDB) offre une structure à la fois sophistiquée et flexible pour gérer le capital destiné à des œuvres de bienfaisance sur plusieurs générations, permettant ainsi aux familles de préserver leur héritage tout en donnant les moyens d’agir aux futurs décideurs.

Utilisé à bon escient, un FDB peut devenir une force unificatrice : il initie les plus jeunes au don, favorise le développement du leadership à mesure qu’ils grandissent et rend hommage à la sagesse des aînés qui ont contribué à la réussite de la famille. Ce guide explique comment un FDB peut soutenir une philanthropie intentionnelle et familiale à chaque étape de la vie.

Jeunes enfants : transmettre des valeurs par l’expérience

Même si les jeunes enfants ne comprennent pas encore les concepts financiers, ils en saisissent facilement le sens grâce aux récits, aux routines et à la participation active. Les premières expériences philanthropiques peuvent constituer des repères déterminants, contribuant à développer l’empathie, la générosité et une compréhension naturelle du don.

Façons d’impliquer les jeunes enfants :

• Concevoir un don : Invitez les enfants à dessiner ou à écrire sur un sujet qui leur tient à cœur, puis à traduire leurs idées en petites suggestions de dons de bienfaisance.
• Sorties à vocation philanthropique : Rendez-vous dans des organismes de bienfaisance adaptés à l’âge des enfants, tels que des refuges pour animaux, des banques alimentaires ou des groupes de nettoyage communautaire, puis faites un don en leur nom.
• Étapes importantes : Encouragez-les à faire un don à un organisme de bienfaisance à l’occasion d’un anniversaire ou d’une fête.
• Discussions en famille sur le don : Profitez des repas pour raconter des récits sur le don, sur les raisons pour lesquelles votre famille donne et sur la différence que cela fait.

Conseil : Les enfants sont très réceptifs aux récits illustrant un réel changement. Le fait de partager des exemples tirés de l’historique des dons de votre FDB peut montrer comment la générosité se traduit en actions concrètes.

Adolescents et jeunes adultes : encourager l’ambition et le leadership

Alors que les adolescents et les étudiants universitaires sont en train de forger leur identité, la philanthropie peut les aider à découvrir ce qui leur tient à cœur et à assumer des responsabilités croissantes.

Idées d’engagement pour cette étape :

• Présentation d’une cause familiale : Les jeunes se renseignent sur les enjeux sociaux ou communautaires qui leur tiennent à cœur et choisissent des organismes de bienfaisance canadiens qui correspondent à leurs valeurs. Un don de FDB sera accordé au projet le plus convaincant.
• Abondement des heures de bénévolat : Envisagez de verser un montant équivalent aux heures de bénévolat effectuées par vos enfants grâce aux dons de FDB afin de renforcer leur engagement et leur sens des responsabilités, une démarche qui peut également les aider à renforcer leur candidature à l’université ou sur le marché du travail.
• La clé de la générosité : Chaque mois, transmettez de manière symbolique une « clé » à un membre de la famille; la personne qui la détient est chargée de choisir un organisme de bienfaisance et de préparer une brève présentation avant l’octroi d’un don de FDB.
• Discussion inspirée d’une histoire :Explorez les thèmes liés à la philanthropie abordés dans les livres, les films, l’actualité ou les réseaux sociaux afin de susciter une réflexion approfondie.

Conseil : Encouragez les jeunes adultes à suivre les résultats des dons familiaux : cela favorise la responsabilisation et renforce la confiance dans la prise de décision.

Adultes : Gestion partagée et philanthropie stratégique

Lorsque les enfants atteignent l’âge adulte, ils peuvent devenir de véritables partenaires dans la définition de la vision philanthropique de la famille. En les impliquant dès le début, on peut renforcer la continuité et contribuer à préserver l’héritage familial à travers les générations.

Exemples de collaboration stratégique :

• Calendrier des dons intergénérationnels : Définissez conjointement les thèmes annuels, les priorités et les budgets alloués aux dons, afin de structurer les actions tout en laissant place aux passions de chacun.
• Journée annuelle de don en famille : Instaurez une tradition familiale axée sur le bénévolat, l’évaluation des dons et la prise de décisions communes. À mesure que la famille s’agrandit, toutes les générations peuvent y prendre part.
• Évaluation de l’impact et visites sur place : Visitez les organisations bénéficiaires pour discuter des résultats et affiner les priorités à long terme.
• Planification de la relève du FDB : Désignez vos enfants adultes comme conseillers successeurs et intégrez-les aux discussions sur la gouvernance bien avant que les transitions n’aient lieu.

Conseil : Commencez simplement par leur demander ce qui leur tient à cœur aujourd’hui. Une stratégie partagée naît d’un dialogue permanent.

Personnes âgées : préservez l’héritage et transmettez la sagesse

Ce sont souvent les générations plus âgées qui détiennent les récits, les expériences et les principes directeurs qui ont façonné la manière dont la famille aborde le don. Leurs voix peuvent apporter clarté et continuité aux futurs décideurs.

Moyens d’honorer et d’intégrer leur point de vue :

• Lettres successorales : Documentez leur philosophie du don, leurs espoirs pour la famille et les valeurs qu’ils souhaitent voir perpétuer.
• Récits : Consignez les discussions sur les œuvres de bienfaisance qui les ont soutenus ou qui ont marqué le parcours de la famille.
• Mentorat en action : Associez des grands-parents ou des arrière-grands-parents à des membres plus jeunes de la famille pour animer ensemble des discussions ou des activités autour du don.
• Planification de la relève réfléchie : Veillez à ce que vos successeurs comprennent l’orientation souhaitée pour vos futurs dons, en s’appuyant sur une lettre d’intentions. Votre conseiller Raymond James peut vous aider à orienter ces conversations.

Conseil : Recueillez des témoignages dès le début. La sagesse des générations précédentes est un cadeau inestimable, qui constitue le fondement d’un héritage philanthropique durable.

Élargir le cercle : communauté de confiance et famille choisie

De nombreuses familles choisissent d’associer à leur FDB des amis de confiance, des conseillers de longue date, des filleuls, des nièces ou des neveux, ou encore d’autres personnes partageant les mêmes valeurs. Cette souplesse permet aux familles d’intégrer ces personnes à titre officiel ou informel, ce qui renforce la continuité et préserve l’esprit initial.

Héritage d’une mission qui perdure

En intégrant votre fonds de dons de bienfaisance dans votre vie familiale, votre plan philanthropique devient bien plus qu’un simple projet : il se transforme en un héritage vivant. Chaque génération s’implique d’une manière qui lui semble authentique. Les enfants apprennent la bienveillance, les jeunes adultes renforcent leurs compétences en leadership, les adultes élaborent une stratégie à long terme et les aînés apportent la sagesse qui lie le tout.

Pour les familles disposant d’un patrimoine important, un FDB n’est pas seulement un moyen de faire des dons. C’est l’occasion de définir un objectif commun, de renforcer la cohésion familiale et de veiller à ce que vos valeurs perdurent pour les générations futures.

Discutez avec votre conseiller Raymond James pour savoir comment un fonds de dons de bienfaisance peut soutenir les objectifs philanthropiques à long terme de votre famille.

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